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[单选题]

员工入职依法应签订劳动合同，如员工不愿意签订劳动合同，应当下发《签订劳动合同通知书》，在（）日之内仍未同意签订书面劳动合同的，公司将依法与其终止劳动合同

A.3

B.5

C.10

D.15

答案

A、3

发布时间：2023-03-18

更多“员工入职依法应签订劳动合同，如员工不愿意签订劳动合同，应当下发《签订劳动合同通知书》，在（）日之内仍未同意签订书面劳动合同的，公司将依法与其终止劳动合同”相关的问题

第1题

原则上要求在员工入职当天即签订劳动合同，如有特殊情况的，必须在员工入职（）内完成，因员工自身原因，到公司上班15天仍不与公司签订劳动合同的，项目应劝其离职，不得继续录用

A.10天

B.15天

C.30天

D.一星期

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第2题

公司新录用的员工，在入职当日签订劳动合同，员工入职日即为劳动合同生效日（）

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第3题

关于入职的办理，正确的有（）

A.三天试用期

B.需提供身份证与健康证复印件

C.一个月之内签订劳动合同、保密协议、员工安全责任书

D.一个月之后自动转正

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第4题

新员工入职（）日之内签订劳动合同

A.7

B.15

C.30

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第5题

劳动法中规定员工入职当日签订劳动合同，宜家同样要求是在新员工入职当日签订劳动合同即可（）

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第6题

劳动合同需在员工入职（）签订（2

A.入职当天

B.入职一个月以内签完就好

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第7题

与公司建立劳动关系的员工，必须在办理完入职手续并签订劳动合同后（）日内缴纳社会保险，如果因员工个人原因不在本单位缴纳社会保险的，需开具有效的（3个月内）在其他单位已缴纳保险的证明

A.20

B.30

C.15

D.45

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第8题

员工入职时需签订的3份《劳动合同》（）

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第9题

员工在入职时须与单位签订的协议文书等包括（）。

A.保密协议

B.劳动合同

C.计划生育承诺书

D.培训合同

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第10题

劳动合同必须在员工入职30内签订（）

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