在猿变为人的过程中劳动所具有的决定性意义表现在()。

A.政策效益评估

B.政策成本评估

C.政策影响评估

D.政策价值评估

A.政策价值评估

B.政策成本评估

C.政策影响评估

D.政策效益评估

A.在价值关系中，不是人趋近于物，而是物趋近于人

B.主体现实的需要以及需要程度，是某物是否有价值以及价值大小的内在尺度

C.现实的价值是否形成以及价值的大小体现着主体的创造性本质

D.现实的价值是否形成以及价值的大小以客观事物本身所具有的属性为标准

A.“ 人为为人” 一句话概括了所有促进协作型竞争产生和存续的文化本质

B.“ 人为为人” 是为了达到最优均衡中的合作而必须具有的文化或 “ 知识结构”

C.“ 人为为人” 正是现代市场竞争新趋势中的核心竞争力之一

D.“ 人为为人” 文化正是协作型的竞争所需要的、 有效的合作型文化

恩格斯在《劳动在从猿到人转变过程中的作用》一文中将人类起源和发展的过程分为() ①攀树的猿群 ②正在形成中的人 ③已形成的人 ④完全形成的人

A．①②④

B．①③④

C．②③④

D．①②③

A.使用火

B.直立行走

C.劳动

D.使用文字

A.“经济人”的假设认为人的一切行为都是为了最大限度满足自己的私利，人都要争取最大的经济利益，工作是为了获取工作报酬

B.社会人性假设认为，在工作中所得到的物质利益，对于调动员工的生产积极性只有次要意义，良好的人际关系才是调动员工生产积极性的决定性因素

C.自我实现人性假设认为员工在工作中所获得的知识、充分发挥自己的潜力的机会等更能够满足人的自尊和自我实现需要，因此也更能调动员工的工作积极性

D.复杂人性假设认为，人具有复杂性，在不同的年龄、不同时间和不同的地点都会有不同的需要和不同的表现

E.人性假设理论越来越强调人的精神需求以及内、外部环境对人性的影响