以下调查方法中，拒答率较高的有（) 。

B.对监测资料有定期分析、总结与反馈，能体现质量持续改进

C.不应采用信息技术对医院感染及其危险因素进行监测，其结果不准确

D.根据需要开展现患率调查，调查方法规范

E.以上都是

A.被录取的大多数大学生的实际水平与他们的考分是基本相符的。

B.存在落榜的考生，他们有较高的实际水平。

C.存在被录取的考生，他们并无合格的实际水平。

D.无合格的实际水平的考生被录取，是考场舞弊所致。

E.目前，没有比高考更能使人满意的招生制度。

A.抽样调查法

B.问卷调查法

C.个人走访和面谈法

D.电话调查法

A.无形资产贬值率的确定，可以采用专家鉴定法和剩余经济寿命预测法进行

B.自创无形资产重置成本的估算方法主要有两种：核算法和倍加系数法

C.外购无形资产重置成本的估算一般可以采用以下两种方法：市价类比法和物价指数法

D.影响无形资产贬值率的因素是无形资产的损耗(或贬值)，无形资产的损耗(贬值)表现为功能性损耗(贬值)和经济性损耗(贬值)，没有实体性损耗

A.全面调查法

B.重点调查法

C.随机抽样调查法

D.非随机抽样调查法

E.文案法

A.人口情况标准

B.满意原则

C.资料调查法

D.行政效率

A.比普查要节省时间、人力和经费

B.调查的内容可以比较广泛和深入

C.资料的标准化程度较高，可以进行较深入的统计分析和概括

D.抽样调查结果可以推论到总体

E.必须遵循随机原则去抽取调查样本

A.人员走访法

B.电话调查法

C.邮件调查法

D.现场调查法

A.成本较高

B.有效到达率高

C.独占性

D.灵活

A.文案调查法

B.询问调查法

C.观察调查法

D.实验调查法

A.其他的绩效等级体系都比不上既有的体系。

B.该公司表现最好的员工得到了高的等级。

C.得到低等级的员工对该体系不满意。

D.从一种绩效等级体系中得到高等级的员工会喜欢这个体系。

E.该公司表现最好的员工受到激励会好好工作，因为他们知道他们会得到绩效等级。