人力资源损耗的主要指标包括（)。

A.战略性

B.增值性

C.再生性

D.时效性

A.有效促进人的发展

B.有效运用人的潜能

C.有效促进组织的发展

D.有效开发人的潜能

E.有效开发组织的潜能

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源的各项规划

A.企业概况

B.部门功能

C.工作职责

D.基本政策与制度

E.工资福利

A.选配合适的员工

B.制订和实施人员培训计划

C.密切组织与外部环境的联系

D.对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的制度安排

E.系统评价组织中人力资源的需求量

A.比电阻

B.介电常数

C.静电半衰期

D.介电损耗

A.商品购进

B.商品销售

C.商品消费

D.商品库存

E.商品损耗

A.误差

B.信度

C.效度

D.常模

E.准确度

下列选项中，不属于人力资源成本核算的指标体系的是（）

A．企业产品种类和服务项目的指标

B．企业管理能力和管理水平指标

C．成本投入指标

D．成本投入的直接指标