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[单选题]

某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的新员工离职情况时有发生，并且影响到现有员工队伍的稳定。为此，人事主管向机构督导者老杨反映了此问题。下列老杨的做法中，属于行政性督导内容的是()

A.参与面试工作，评估应聘者对机构目标的认同程度

B.增强技术辅导，协助新进人员掌握服务理念和方法

C.提供咨询支持，加强对员工团队管理方法的指导

D.及时疏导情绪，协助现有员工适应团队的变化

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发布时间：2022-10-03

更多“某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难，符合岗位要求的应聘者少，通过面试进入试用期的”相关的问题

第1题

某社会工作服务机构承接了政府购买的贫困家庭救助服务，对贫困家庭进行评估。关于评估的说法，错误的是（)。

A.评估只需在救助服务的初期开展

B.需要在服务过程中动态推进评估

C.评估是对贫困家庭开展救助的基础

D.需要邀请贫困家庭的成员参与评估

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第2题

某社会工作服务机构拟为隔代祖辈家长开设教育小组，旨在帮助他们掌握隔代教育的知识，打造沟通交流和互助的平台。在小组准备阶段，社会工作者应完成的工作有（)

A.申报并协调资源

B.招募并遴选组员

C.确定小组目标并制定工作计划

D.消除组员陌生感并制定小组规范生活

E.确定并促进形成相对稳定的小组结构

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第3题

为降低运营成本、缓解人力资源配置压力，某分行决定将信用运营放贷审核工作外包。（)

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第4题

某社会工作服务机构根据社区需求评估的结果，计划为社区妇女开展能力建设。该机构提供的下列服务中，能够满足妇女战略性社会性别需求的是（)。

A.创业技能培训

B.健康保健知识培训

C.“女德”知识培训

D.子女教育技能培训

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第5题

国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系,发挥市场在人力资源配置中的（)作用。

A.基础性

B.决定性

C.特性

D.关键性

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第6题

社会工作服务机构员工的工资待遇问题并不重要。（)

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第7题

《全国市域社会治理现代化试点工作指引》规定，要加强社会工作人才队伍和社会工作服务机构建设，试点市社会工作专业人才不低于全市户籍人口的1‰。（）

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第8题

以下关于社会工作行政的描述，表述正确的是（)。

A.社会工作行政是社会工作专业方法中最成熟的一种方法

B.社会工作行政与一种技术性最高、要求最严的专业方法

C.社会工作行政是最晚被纳入到社会工作方法体系中的方法

D.社会工作行政是社会服务机构的主要责任，与政府部门无关

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第9题

资源配置的基本方式有（)。

A.物质资源的配置

B.劳动力的配置

C.人力资源配置

D.资本配置

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第10题

《月牙儿》的主要思想内容是()

A.母亲沦为娼妓的悲惨命运

B.母女两人的悲剧遭遇

C.人力车夫的悲惨生活

D.知识分子的爱情生活

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第11题

社会工作专业的伦理守则是一套指导专业人员从事专业活动的道德指引，它通常是由(E)制定的，并要求所有会员遵照执行。

A.国家

B.政策团体

C.服务机构

D.监督团体

E.专业共同体

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