题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
大学生王某与甲公司签订用工协议时对协议中的一些条款提出不同意见，公司经理却说：“你爱签不签。”该公司违背了下列原则中的（）①平等②自愿③协商一致④诚实信用
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.②③④
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第2题
2014年下半年，实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生以下事实：
(1)9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的王某向公司提出年休假申请。
(2)因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。范某工资为200元。
(3)10月20日尚处于试用期的马某在上班图中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
(4)11月10日公司通过口头协议聘用郑某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现郑某与乙公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。
要求：
根据上述资料，分析回答下列小题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可约定试用期 B.甲公司可随时通知郑某终止用工 C.甲公司与郑某可订立口头用工协议 D.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
第3题
A.已经与公司签订《三方协议》，在毕业前进入公司实习的应届毕业生
B.与公司有校企合作关系，学校安排带岗实习的学生
C.公司为解决暂时的用工短缺，临时招募的在校大学生
D.已经毕业但未实际拿到毕业证的大学生
第4题
(1)“委托书”的当事人是谁?
(2)“承诺函”是否有效?
第5题
A.王某与A公司订立的非全日制用工劳动合同不得约定试用期
B.王某不得与A公司以外的用人单位订立劳动合同
C.需经A公司同意，王某才能与B公司订立劳动合同
D.公司与王某可以订立口头协议
第6题
下列哪些说法是正确的？（）
A.劳动合同订立就表明劳动关系的确立
B.企业与大学生签订的三方协议就是劳动合同
C.就业协议是一种特殊的民事合同，并不直接受劳动法的调整
D.劳动关系自用工之日起建立
第7题
A.12岁的小学生王某在学校附近小商店买了一把塑料玩具手枪
B.大学生王某误将银饰品当成铂金饰品购买
C.某县土产公司派业务员李某前往某市购买干果，公司开出的介绍信上写着，“兹派遣我公司业务员李某前往贵公司联系购买干果事宜”，李某到达目的地后发现当地香蕉质优价廉，便以县土产公司的名义与该市果品公司签订了15吨香蕉的买卖合同
D.甲与乙签订的一份合同中约定，“如果甲为乙收拾房屋一周，甲就可以不归还其欠乙的1000元”，甲按照约定履行义务
第8题
(1)合伙企业设立3个月后,甲擅自以合伙企业的名义与A签订了代销合同,乙合伙人获知后,认为该合同不符合合伙企业利益,经与丙、丁商议后,即向A公司表示对该合同不予承认,因为甲合伙人无单独与第三人签订代销合同的权利。
(2)合伙企业经营了1年后,丁提出退伙,其退伙并不给会合伙企业造成任何不利影响。1个多月后,该合伙人撤资退伙。于是,合伙企业又接纳戊入伙,戊仍然出资4万元。此后,合伙企业的债权人B就丁退伙前发生的债务要求合伙企业的现合伙人及退伙人共同承担连带清偿责任。
(3)执行合伙事务的合伙人甲为了改善企业经营管理,独自决定聘任合伙人以外的张某担任该合伙企业的经营管理人员;并以合伙企业的名义为合伙企业以外的王某担保。
(4)合伙企业经营了1年半后,乙在与C经济业务来往后,发生了债务。C向法院提起诉讼,判决胜诉后,C即向人民法院申请强制执行。
(5)该合伙企业又继续经营了3个月后,由于在此之前甲等经营管理不善,造成该合伙企业亏损严重,合伙企业的E债权人起诉于法院,法院在审理中发现合伙企业财产共25万元,但所欠债务40万元。
要求:
(1)假设该合伙企业中的丙是现任国家公务员,判断其可否成为合伙人。假如合伙协议规定甲执行合伙企业事务,对合伙企业债务承担无限连带责任,而乙、丙、丁不执行合伙事务,故对合伙企业的债务只承担有限责任,判断此项协议条款是否正确,并说明理由。
(2)判断甲、乙、丙、丁的出资方式是否符合合伙企业法的规定,并说明理由。
(3)甲擅自以合伙企业名义与A公司签订代销合同,而A公司如果是善意的不知道该合伙企业对甲的内部限制的第三人,分析该代销合同的效力应如何确认。
(4)合伙企业某债权人B就丁退伙前发生的债务要求合伙企业的现合伙人及退伙人共同承担连带清偿责任。判断丁可否以自己已经退伙为由,戊可否以自己新入伙不久为由不承担连带清偿责任,并说明理由。
(5)判断甲聘任合伙企业以外的张某来担任经营管理人员及为合伙企业以外的王某担保行为是否合法,并说明理由。
(6)乙被法院强制执行其在合伙企业中的全部财产份额时,分析乙是否仍然可以作为该合伙企业的合伙人。
(7)分析合伙企业的40万元债务应如何清偿。
第9题
（1）9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。
（2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。
（3）10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。
（4）甲公司与郑某订立了非全日制用工劳动合同，通知郑某终止用工
要求：根据上述资料，分析回答下列问题。
关于甲公司与郑某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。
A.甲公司与郑某可以订立口头用工协议
B.郑某有权与甲公司和乙公司分别订立劳动合同
C.甲公司可以随时通知郑某终止用工
D.甲公司与郑某可以约定试用期
第10题
问：(1)甲市分公司与实业公司的关系是怎样的？
(2)实业公司认为，其对王某私立账户的行为不知道。且货款未交给公司，王某用欺诈手段订立的合同无效，与实业公司无关，问：王某与物资供应公司之间的合同是否有效？
(3)物资供应公司是否有权要求实业公司承担责任？
