在人员招聘流程中，录用阶段的主要工作是（)。

A．正确

B．错误

A.招募过程评估

B.甄选过程评估

C.效果评估

D.录用过程评估

A.录用员工数量评估

B.录用员工质量评估

C.招聘成本评估

D.招聘效益评估

A.公开招聘

B.教师资格考试

C.定向培养

D.上级任命

A.人员招聘、甄选和录用

B.人力资源规划

C.人员测评

D.员工培训

A.工作分析

B.绩效管理

C.培训开发

D.招聘录用

A.“你曾经干过什么？”

B.“如被录用,你将怎么干？”

C.“你心目中工作待遇的标准是什 么 ？ ”

D.“你能干什么？”

E.“你学的是什么专业？”

A. 在本次招考中XXX应聘者被录用。

B. 招聘考试中可能有应聘者被录用。

C. 招聘考试中可能有应聘者不被录用。

D. 招聘考试中必然有应聘者不被录用。

E. 招聘考试中可能有应聘者被录用，可能有应聘者不被录用。

A.甲商场招聘沈某，向其收取8 00元的工作服押金

B.乙商场招用姚某，要求其如实说明与工作有关的自身基本情况

C.丙商场与刚满14周岁的小陈签订劳动合同

D.丁商场因韩某信仰基督教而拒绝录用其能胜任的工作

人员招聘应该用尽可能低的招聘成本录用高素质的员工。这体现的（）。

A.择优原则

B.效率原則

C.能级原则

D.守法原则