招聘流程评估不包括（）

A．流程化的风险评估可以帮助建立合适的控制机制

B．预测未来不利事件、威胁的可能性必须要联系系统的潜在漏洞

C．在系统特性分析环节，需要识别系统中的各种有效资源和信息的组成，从而确认系统边界

D．黑客是进行漏洞分析时需要分析的威胁源

从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）。

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.人员评估

A．操作风险一旦被识别出来后，就应该加以评估，决定哪些风险具有不可接受的性质，应该作为风险转移的目标

B．对于不能定量分析的风险，必须找出这些风险的起因以及可以采取什么样的措施

C．用来估计损失事件的频率以及严重程度的有三类方法：情景分析、主观风险评价以及根据依赖关系对风险进行估计

D．AB说法都正确

A.刊登广告

B.直接调动

C.学校招募

D.猎头公司

E.职业介绍所

F.网络招聘

A.校园招募

B.人才交流会

C.广告招聘

D.职业介绍机构

A.经营管理者

B.销售人员

C.专业技术人才

D.初级工人

下列不属于人力资源规划流程的阶段的是（）

A．分析阶段

B．制定阶段

C．评估阶段

D．运用阶段

狭义的资产评估程序不包括（）

A.明确资产评估业务基本事项

B.编制资产评估计划

C.评定估算

D.编制和提交资产评估报告书

A.行政决策评估

B.行政控制评估

C.行政执行过程评估

D.行政执行效果评估

A.计划评估

B.需求评估

C.结果评估

D.机构评估