企业愿景的建立，不能够仅仅是一个美丽的蓝图，更应该转化为实实在在的行动这就需要借助于企业目标及目标的分解执行来实现（)

A.科学管理

B.企业再造

C.学习型组织

D.目标管理

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？()

A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设

B创业团队领袖自身的个人魅力

C定期举办活动提高团队凝聚力

D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度

A.实现国家文明和谐

B.实现公民自由平等

C.实现社会公平正义

D.建立中国特色社会主义

下列（）不属于学习型组织的五项修炼技能。

A．自我超越

B．建立共同愿景

C．系统学习

D．改变心智模式

构建学习型组织的管理策略包括()

A建立共同愿景，规划团队发展

B注重师德培养，组织文化建设

C将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围

D建立学习型管理制度

A、自我超越和团队学习

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考

A.不断地追求自我超越

B.善于改善心智模式

C.善于为组织建立共同愿景

D.彻底改造流程

E.善于学会系统思考

企业唯有将愿景、价值观、使命感结合起来，才能真正构成企业的核心竞争力。( )

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.更多的员工

长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。()

企业愿景和文化往往被创始人或初始团队的个人价值观所影响。()