制定恰当的环境目标是制定（)的关键，其目的就是为了实现预定的环境目标。

在以下对组织目标作用的说法不恰当的是()。

A组织目标的订立为组织提供了成员行动的方向

B制定了组织目标，不利于管理者进行决策

C目标达成度是业绩考核的基本依据

D组织目标是激发员工内在工作热情的重要激励手段

计划是一个动态过程，其步骤包括()。

A确定目标、拟定可行方案、确定前提条件、拟定可行方案

B确定目标、研究过去、制定主要计划、制定派生计划、编制预算

C确定目标、认清现在、研究过去、拟定可行方案、制定主要计划、制定派生计划、编制预算

D确定目标、认清现在、研究过去、确定前提条件、拟定可行方案、制定主要计划、制定派生计划、编制预算

A.在目标管理过程中，目标的设置、目标实施情况要不断地反馈给参与者

B.组织中的各部门在制定自己部门的目标时，必须要与其他部门相协调

C.主管人员必须确保目标网络中的每个组成部分相互协调

D.目标和计划大部分都是线性的

E.目标和规划形成一个相互联系着的网络

A.岗位职责

B.绩效权重

C.考核方法

D.组织的绩效目标

E.内外部客户需求

A.在承接客户和续约时

B.在制定审计计划时

C.在进行期中审计时

D.贯穿于整个审计过程的始终

A.减少组织的环境影响

B.满足相关方的要求

C.实现组织的目标和指标

D.所有上述答案

A.选择使用最少的费用就可以达到财政支出目的的方案

B.根据国家所确定的建设目标，提出实现该目标的各种方案

C.计算出各种方案的全部预期成本和全部预期效益

D.通过计算成本效益的比率比较不同项目或方案的效益

E.通过制定合理的价格与收费标准对公共劳务有效节约使用

A.企业经营战略决定企业基本目标与目的

B.企业制定经营战略，首先要确定企业使命

C.企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系

D.组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现

A.韩国

B.日本

C.德国

D.英国