用人单位对所有劳动者应当定期进行健康检查。（)

此题为判断题(对，错)。

A.用人单位惩处的对象是严重违反劳动纪律的劳动者

B.惩处不应当随意进行，要符合预先制定的程序

C.惩处对事又对人

D.适当的惩处措施，有利于改善劳动关系

用人单位应按要求对未成年工进行健康检查：一是()之前;二是工作满()年;三是年满十八岁，距前一次体检时间已超过()年。

A.用人单位建立劳动安全卫生制度

B.对从事特种作业的劳动者进行专门培训并取得特种作业资格，才允许其上岗

C.用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育

D.用人单位为工人购买的安全帽是质量不合格产品

劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A．10

B．15

C．30

D．60

A.元旦

B.春节

C.妇女节

D.国际劳动节

A.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬

B.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出异议，但不可单方面解除劳动合同

D.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定