（)是职业发展管理中最关键的一项工作，它确定员工职业发展的大方向和总体计划。

亚当·斯密对管理理论发展的一个贡献是它的工作定额观点。()

A.规划

B.执行

C.创意

D.策略

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有人力资源

D.确定企业发展目标

A.事业生涯管理

B.事业生涯设计

C.事业生涯开发

D.事业生涯发展

A.创新是制胜职场的秘诀，是成就职业精英的关键

B.创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的核心

C.创新是人类珍贵的财富，是时代向前发展的动力

D.以上都不对

A.企业对本单位安全生产和职业健康工作负全面责任，要严格履行安全生产法定责任，建立健全自我约束、持续改进的内生机制

B.建立企业全过程安全生产和职业健康管理制度，做到安全责任、管理、投入、培训和应急救援“五到位”

C.落实企业安全生产责任制度，安全管理人员为安全生产第一责任人，主要技术负责人负有安全生产技术决策和指挥权

D.国有企业要发挥安全生产工作示范带头作用，自觉接受属地监管

A.环境保护、生态文明建设、资源节约是关系到国家、民族未来发展和生死存亡的长远大计

B.环境保护、节约资源是我国的一项基本国策

C.建设生态文明要落实保护优先、节约优先、生态恢复为主的原则

D.未来的发展模式要遵循绿色发展、循环发展、低碳发展