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[判断题]

特质一因素论、人格类型论、职业锚理论、需要论、社会学理论、行为论,这类理论主要从动态的职业选择来看待职业生涯问题。()

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更多“特质一因素论、人格类型论、职业锚理论、需要论、社会学理论、行为论,这类理论主要从动态的职业选择来看待职业生涯问题。()”相关的问题

第1题

在有关个性的理论中,由弗洛伊德及其学生为主要代表人物的理论是()A.社会学习论B.个性类型论C.心

在有关个性的理论中,由弗洛伊德及其学生为主要代表人物的理论是()

A.社会学习论

B.个性类型论

C.心理分析论

D.特质论

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第2题

强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是()A.特质论B.社会学习论C.心理分析法D.个

强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是()

A.特质论

B.社会学习论

C.心理分析法

D.个性类型论

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第3题

帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的()
帕森斯的特质因素理论又称帕森斯的人职匹配理论,特质因素论是最早的职业辅导理论他认为,个人都有自己独特的人格模式,每种人格模式的个人都有其相适应的()

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第4题

强调环境和情况对个人行为和性格起决定作用,认为环境中的事物通过学习成为自己行为的模式,而个人
的行为对环境也有一定的影响的个性理论是()

A.特质论

B.社会学习论

C.个性类型论

D.心理分析论

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第5题

帕森斯的特质因素理论认为特质是指个人的人格特征,包括能力倾向、兴趣、价值观和人格等,这些都可以通过心理____________来加以评量

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第6题

用洋葱图表示锐途测评逻辑,从外到内依次分为外层是()、中层是()、内层是

A.能力因素——管理技能;人格因素——管理个性、管理风格;动力因素——职业锚

B.人格因素——管理个性、管理风格;动力因素——职业锚;能力因素——管理技能

C.动力因素——职业锚;人格因素——管理个性;能力因素——管理技能

D.能力因素——管理技能;动力因素——职业锚;人格因素——管理个性、管理风格

E.人格因素——管理个性、管理风格;能力因素——管理技能;动力因素——职业锚

F.动力因素——职业锚;能力因素——管理技能;人格因素——管理个性

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第7题

帕森斯的人格特性-职业因素匹配理论主要包括以下两种类型:()。

A.兴趣匹配、特长匹配

B.性格匹配、条件匹配

C.年龄匹配、身高匹配

D.条件匹配、特长匹配

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第8题

以下属于人格的理论流派的是()

A.精神分析学派

B.意动心理学流派

C.特质理论流派

D.人本主义理论流派

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第9题

领导特质的大多数研究努力以失败告终,后期围绕“大五”人格的理论框架梳理特质时,取得一些突破。()
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第10题

创业教育理论包括()

A.特质论

B.流程论

C.认知论

D.方法论

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第11题

法官在做出裁决结论时要做到内心确信,这需要以()为保障。

A.非法律干扰因素的排除

B.法官的人格独立

C.法律职业共同体的自治

D.法官负责制的确立

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