（)主要是指员工相对于组织中从事相同工作的其他员工、相对于组织中从事不同工作的员工，是否获得了适当的报酬。

A.年资

B.职务

C.绩效

D.技能

A.高

B.较高

C.中

D.较低

E.低

A.员工在企业中所处的级别

B.员工在企业中与周围上下的协作关系

C.员工所承担的工作职责以及对任职条件的要求

D.员工在岗位上的努力程度

A.工会是独立于企业之外的一个组织

B.解决工会与劳动者在集体谈判中的关系和地位问题

C.工会与管理方之间的关系问题

D.工会可不受任何限制的代表员工的利益

A.利益相关者

B.观看者

C.领导者

D.劳动者

A.检查从事作业活动的操作者数量是否满足需要、工种配置是否合理

B.检查作业活动的直接负责人，专职质检人员是否在岗

C.检查紧急情况的应急处理规定

D.检查和核实从事特殊作业的人员是否持证上岗

E.相关制度的落实情况

A.主要以班组、工序、服务现场职工为主组成，以稳定工序，改进产品质量，降低物质消耗，提高服务质量为目的

B.一般由主管、工程技术人员和员工三结合组成，以解决有一定难度的质量关键为目的

C.以管理人员为主组成，以提高工作质量，改善与解决管理中的问题，提高管理水平为目的

D.由从事服务性工作的员工组成，以提高服务质量，推动服务工作标准化、程序化、科学化、提高经济效益和社会效益为目的

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.社会人