影响员工薪酬的员工所处位置，主要是指（）

1.A公司正确的企业薪酬发展战略应当是（）。

A.成长战略

B.集中战略

C.精简战略

D.收缩战略

2.对于追求上述战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是（）。

A.追求效率最大化、成本最小化

B.要稳定现有的掌握相关工作技能的员工

C.将企业的经营业绩与员工收入挂钩

D.企业与员工共担风险，共享收益

3.为了保证薪酬的内部公平性，应进行（）。

A.工作分析

B.职位评价

C.市场薪酬调查

D.薪酬预算

4.若A公司采用稳定战略，则其薪酬制度的特征应当是（）。

A.从长期来看，企业应实行奖金或股票选择权等计划

B.在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大

C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身

D.薪酬决策的集中度比较高

核电厂的业绩是干出来的，有风险的工作主要是员工执行，因此，安全文化水平的高低主要取决于员工，领导层对安全文化的影响不大。（）