人员测评过程的主要衡量指标包括（）

A.明确方法

B.制定标准

C.衡量绩效

D.纠正偏差

在我国商业银行风险管理中，对于风险抵补类指标说法不正确的是()。

A．风险抵补类指标主要衡量商业银行抵御风险的能力

B．资本充足度指标仅包括核心资本充足率

C．在抵补类指标中，准备金充足程度指标包括资产损失准备充足率和贷款损失准备充足率

D．盈利能力是抵补类指标的重要考察方面

A.“始—终”对比分析

B.“始—中”对比分析

C.“中—终”对比分析

D.“有—无”对比分析

E.“正—误”对比分析

A.制订计划

B.确定标准

C.衡量绩效

D.纠正偏差

E.诊断原因

率、交货时间、主要员工保留率、预期利润等指标作为业绩衡量指标。上述指标涵盖的角度有()。

A.创新与学习角度

B.内部流程角度

C.顾客角度

D.财务角度

A.人员招募

B.人员甄选

C.人员测评

D.人员录用

度衡量企业业绩。该公司选取了销售增长率、顾客满意度、收益率等作为绩效衡量指标。乙公司选取的绩效衡量指标涵盖的角度包括()。

A.内部流程角度

B.顾客角度

C.财务角度

D.创新与学习角度

A.传感器的静态特性是指对于静态的输入信号，传感器的输出量与输入量之间所具有的相互关系，此时输入信号和输出量均与时间无关;而当传感器的输入量随时间变化时，其输出量的响应特性就是动态特性

B.衡量传感器的动态特性则主要用传感器对某些标准输入信号的响应来反映。如阶跃响应(包含过渡响应过程中特性参数：时间常数、上升时间、响应时间、振荡次数、稳态误差等)和频率响应(各阶传感器的数学模型)

C.传感器的基本特性是指传感器的输出与输入之间关系的特性，一般分为静态特性和动态特性两大类

D.衡量传感器的静态特性必的重要指标主要是测量范围、线性度、迟滞、重复性、灵敏度、分辨力和温度稳定性等