劳动法调整的劳动关系,是指在实现劳动过程中（)发生的关系。A．劳动者与劳动者之间B．劳动者和用人单

A.它规定了劳动关系的调整规则

B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则

C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施

D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的

调整公务员的合法权益和劳动关系的法律是()

A．《劳动法》

B．《公务员法》

C．《劳动合同法》

D．《婚姻法》

A.1994年1月1日

B.1994年7月5日

C.1995年1月1日

D.1995年7月5日

A.它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门

B.它与民法关系密切,是从民法中分离出来的法律部门

C.所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

D.它是一个调整劳动关系以及与劳动关系密切联系其他社会关系的独立的法律部门

以劳动关系、社会保障、社会福利和特殊群体权益保障等关系作为调整对象的法律规范是

A．民法

B．商法

C．劳动法

D．社会法

A.保护劳动者合法权益

B.调整劳动关系

C.促进经济发展

D.提高劳动效率

E.促进社会进步

A.就业培训形成的社会关系

B.养老保险形成的社会关系

C.劳动争议处理形成的社会关系

D.提供劳务形成的劳务关系

A.工会组织

B.雇主组织

C.政府

D.劳动服务主体

A.劳动合同管理

B.劳动法

C.劳动合同的订立

D.劳动合同的履行