共同愿景是团队的学习和行动的目标，与个人愿景无关（）

创始人应该如何让员工融入到自己的创业愿景中来？()

A建立共同的愿景与目标，完善公司文化建设

B创业团队领袖自身的个人魅力

C定期举办活动提高团队凝聚力

D明确各自的目标和职责,规范的管理制度和完善的利润分配制度

A、自我超越和团队学习

B、改善心智模式

C、建立共同愿景

D、系统思考

构建学习型组织的管理策略包括()

A建立共同愿景，规划团队发展

B注重师德培养，组织文化建设

C将教师作为培训和学习主体，优化组织资源、营造研究氛围

D建立学习型管理制度

A.制定技能学习计划、人生愿景规划及实现步骤

B.商定个人事业规划、职业发展路径或转型打算、进一步的职业选择与事业目标

C.发掘个人潜力及提升业绩

D.协助企业挖掘其人力资源的潜在价值，提升其人力资源的开发效率

A.深度会谈

B.讨论

C.建立组织目标

D.建立个人目标

E.建立团队目标

企业愿景和文化往往被创始人或初始团队的个人价值观所影响。()

下列（）不属于学习型组织的五项修炼技能。

A．自我超越

B．建立共同愿景

C．系统学习

D．改变心智模式

长远目标和共同愿景的设置是防止短期行为、促使企业健康发展的有效保证。()

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.更多的员工

以下属于学习型组织的做法是______。

A．由组织领导者确定组织目标 B．组成团队，共同学习

c．加强自己心中隐含的假设 D．将复杂问题简单化