信任能够给团队带来很多好处，但信任不可能带来（)。A员工工作技能的提高B更高的使命感C积极地运

A.员工工作技能的进步

B.更高的使命感

C.积极地运用冲突的力量

D.真正的意见和建立

A.不影响任何胃药、首推品种的销售，与药店重点品种无冲突

B.为患者带来最好的治疗效果，增加药店与消费者黏性

C.提高顾客对连锁的认可

D.提高顾客对门店的信任

E.患者认可后，给药店带来更高的客单价和多利润

A.如果发现难以信赖他人，那就意味着难以给他们布置任务

B.吩咐其他人干活可能会感觉不自在

C.以前曾努力地去布置工作任务，但并不奏效

D.希望作为团队的一员去坚守自己的岗位

A.员工个人的技能水平

B.员工个人的工作能力

C.团队领导信任成员的程度

D.团队领导的知识水平

A.团队信任

B.范围管理规划

C.对沟通内容的详细设计

D.进度规划

A.信不过任何人

B.人与人之间过分信任

C.在不可能的情况下实现平等

D.能够解释平等的结果

E.能够解释不平等的结果

A.信任度下降

B.增加成本

C.浪费时间

D.降低了自主性

A.形成团队信任

B.使大家成为朋友

C.减少不必要的冲突

D.使团队快速度过振荡期

A.不需授权给团队成员

B.开诚布公

C.给予反馈和赞扬

D.客观并一视同仁

A.团队

B.合作

C.共赢

D.拼搏