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（请给出正确答案）
[多选题]
根据《企业财务通则》，以下关于企业固定资产折旧办法的说法，正确的有（）。
A.固定资产折旧办法由投资人选定
B.企业自行选择、确定固定资产折旧办法，并由投资者审议批准
C.固定资产折旧办法一经选用，不得随意变更
D.固定资产折旧办法选定后确需变更的，应当说明理由，经投资者审议批准
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A.固定资产折旧办法由投资人选定
B.企业自行选择、确定固定资产折旧办法，并由投资者审议批准
C.固定资产折旧办法一经选用，不得随意变更
D.固定资产折旧办法选定后确需变更的，应当说明理由，经投资者审议批准
答案
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第1题
A.不得从事代理业务
B.代理业务与自营业务应当分账管理
C.从事代理业务不得挪用客户资金
D.不能通过从事代理业务互相转嫁经营风险
第2题
A.属于国家直接投资、资本注入的，按照国家有关规定增加国家资本或者国有资本公积
B.属于贷款贴息、专项经费补助的，作为企业收益处理
C.属于政府转贷、偿还性资助的，作为企业负债管理
D.属于弥补亏损、救助损失或者其他用途的，作为企业收益处理
第3题
A.决定企业的筹资、投资、担保、捐赠、重组、经营者报酬、利润分配等重大财务事项
B.决定企业聘请或者解聘会计师事务所、资产评估机构等中介机构事项
C.组织实施企业筹资、投资、担保、捐赠、重组和利润分配等财务方案，诚信履行企业偿债义务
D.组织财务预测和财务分析，实施财务控制
第8题
在我国会计法规制度体系中，属于最高层次地位的是（）
A.《会计法》
B.《企业会计准则》
C.《企业财务通则》
D.《企业会计制度》
第9题
A.企业与政府之间的财务关系
B.企业与受资者之间的财务关系
C.企业内部各单位之间的财务关系
D.企业与职工之间的财务关系
E.企业与债权人之间的财务关系
第10题
A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
第11题
A.财务预算是指根据财务战略、财务计划和各种预测信息，确定预算期内各种预算指标的过程
B.财务分析是根据企业财务报表等信息资料，采用专门方法，系统分析和评价企业财务状况、经营成果以及未来趋势的过程
C.财务决策是利用有关信息和特定手段，对企业的财务活动施加影响或调节，以便实现计划所规定的财务目标的过程
D.财务预测是根据企业财务活动的历史资料，考虑现实的要求和条件，对企业未来的财务活动作出较为具体的预计和测算过程
