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题目内容
（请给出正确答案）
A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准
B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准
C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核
D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请
答案
ACD
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第1题
A.各审批节点的第一负责人是该节点的审批责任人，审批责任人不得在未经正式授权的情况下将审批责任赋予他人
B.主要体现发起、审核、审批、备案等关键权限，不包含关键事项的开展过程。关键事项的具体开展过程将在制度流程文件中描述
C.审批流程的设置力求扁平、高效，单个流程的审批节点地产内部原则上控制在6步以内
D.所有需审核/审批的事项，原则上要求经办部门/人员做好提前沟通，并进行推动，确保审核/审批效率
第3题
A.突出重点，采购金额排名前80%的原料重点管控
B.根据权限经议价后，最终定价不超过建议定价30%的，由定价小组直接审批通过
C.建议定价与供应商报价超过30%的品种，采取复调后依据复调结果来做决策
D.与多家供应商一起面谈定价
第4题
A.TFTP不支持客户端与服务器之间复杂的'交互过程
B.TFTP有权限控制
C.作为TFTPServer的可以是运行Windows系统的个人计算机，也可以是运行Unix系统的服务器
D.在使用TFTP配置路由器前，在TFTP服务器上，必须安装并运行TFTPServer软件。
第6题
A.设置用户、设置角色、分配角色权限、用户角色绑定，每一过程都需审批
B.一个用户可以同时拥有多个角色
C.一个角色也可以同时分配给多个用户
D.当系统升级时，新增权限放在系统类型里面，不需要给角色重新授权，角色自动获得新增权限
第7题
A.集团公司物资装备部主要负责：同批处置物资评估价值200(含)万元人民币(或等值外)币以上
B.集团公司物资装备部主要负责：同批处置物资评估价值400(含)万元人民币(或等值外币)以上
C.公司(海油发展)主要负责：同批处置物资评估价值200万元人民币(或等值外币)以下
D.公司海油发展主要负责：同批处置物资评估价值400万元人民币(或等值外币)以下
第8题
A.经理级以下员工出差≤3天的需个人提交申请至部门经理处审核，总监处批准
B.经理级以下员工出差>3天，≤7天的需报人资总监批准
C.经理级以下员工出差>7天的，需报总经理批准
