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[单选题]

关于非万达业主酒店员工亲属回避,以下描述正确的是()

A.酒店5级(含)以上人员与亲属不得在同一家酒店工作

B.员工与亲属不得有直接或间接上下级关系

C.酒店人力行政部(不含员餐及宿舍)、财务部、保安部及行政办公室人员与亲属不得在同一家酒店工作

D.本人或配偶的堂兄弟、姐妹或表兄弟、姐妹是亲属关系

答案

D、本人或配偶的堂兄弟、姐妹或表兄弟、姐妹是亲属关系

更多“关于非万达业主酒店员工亲属回避,以下描述正确的是()”相关的问题

第1题

万达执行的主要反腐措施有()

A.观看警示教育片

B.高薪养廉

C.亲属回避制度

D.王健林直抓审计部门

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第2题

《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作指导意见》,员工有亲属在监管机构工作的 银行保险机构应合理安排该员工岗位职责,避免员工与亲属存在()和()关系,避免出现影响监管公正的情形

A.任职回避

B.业务回避

C.公务回避

D.人员回避

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第3题

小明在我行申请个人经营贷款,其名下有一套通用性工业厂房,一个万达商场的分割摊位,一个非居住类型的酒店式公寓,另外有一套和第三人共有的住宅,哪个可以作为本行抵押物()

A.通用性工业厂房

B.商场分割摊位

C.非居住类型的酒店式公寓

D.和第三人共有的住房

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第4题

《亲属回避制度(2017版)》中直系亲属指员工的配偶、子女以及()

A.兄弟姐妹

B.配偶直系亲属

C.员工直系亲属、旁系及其他旁系亲属配偶

D.父母

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第5题

在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关在职回避管理办法的说法正确的是()
A.管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B.入司后建立的亲属或其他密切关系的员工,须遵守任职回避管理的相关规定C.入司后形成回避关系,员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记,由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案,并结合公司文件进行调岗D.公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权,对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报
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第6题

《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》中,非执行董事、股东监事和外部监事参照()实行履职回避

A.普通员工

B.重点员工

C.一般人员

D.关键人员

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第7题

以下关于岗位系数的描述准确的有()

A.岗位系数适用于17级及以下员工,18级及以上员工不做区分

B.管理类的岗位系数为1

C.非销售类的岗位系数为1

D.销售类的岗位系数为0

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第8题

以下哪些人是亲属回避管理办法中的回避对象()

A.父母

B.堂兄弟

C.伯伯

D.同学

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第9题

以下关于大数据人力资源管理描述有误的是?()

A.以员工在工作中产生的非结构化数据作为出发点

B.为组织战略实施提供支持

C.采用数据分析技术、经验、工具

D.提供实时性或洞察力的决策参考

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第10题

在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关回避原则的说法正确的是()

A.在同一部门任职,或跨部门任职但存在直接或间接利益关系的,需进行回避

B.员工入职、任职或从事公务活动时,需主动报告回避关系

C.在同一部门任职,或跨部门任职但存在隶属/管理关系的,需进行回避

D.一般由职务较低的一方回避;双方担任同级职务的,由公司根据工作需要决定其中一方回避

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第11题

违反人力资源管理制度,不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行()的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告处分;情节严重或造成严重后果的,给予记过至撤职处分。

A.岗位轮换

B.交流

C.亲属回避

D.强制休假

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