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[多选题]

在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关回避原则的说法正确的是()

A.在同一部门任职,或跨部门任职但存在直接或间接利益关系的,需进行回避

B.员工入职、任职或从事公务活动时,需主动报告回避关系

C.在同一部门任职,或跨部门任职但存在隶属/管理关系的,需进行回避

D.一般由职务较低的一方回避;双方担任同级职务的,由公司根据工作需要决定其中一方回避

答案

ACD

更多“在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关回避原则的说法正确的是()”相关的问题

第1题

《亲属回避制度(2017版)》中直系亲属指员工的配偶、子女以及()

A.兄弟姐妹

B.配偶直系亲属

C.员工直系亲属、旁系及其他旁系亲属配偶

D.父母

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第2题

《亲属回避制度(2017版)》中如管理序列中级及其他序列中级行政负责人(含前线VP)的直系亲属于公司就职,须符合以下规则()

A.不得在同一机构

B.不得在同一机构或总部同一部门

C.不得在总部同一部门

D.不得在机构同一部门

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第3题

以下哪些人是亲属回避管理办法中的回避对象()

A.父母

B.堂兄弟

C.伯伯

D.同学

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第4题

如发现迟报、瞒报、漏报、错报亲属信息,以及通过其他不当手段逃避履职回避管理等问题的,视情节轻重按《东莞银行业务差错行为积分管理办法》和《东莞银行工作人员违规行为处理办法规定》进行处理()
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第5题

《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作指导意见》,员工有亲属在监管机构工作的 银行保险机构应合理安排该员工岗位职责,避免员工与亲属存在()和()关系,避免出现影响监管公正的情形

A.任职回避

B.业务回避

C.公务回避

D.人员回避

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第6题

《JBQES3-RZ-06亲属间任职回避管理办法》规定:各单位存在违规定情形的,一经查实,处罚单位负责人1万元,并对当事人予以停职停薪处理,直至调岗结束()
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第7题

根据中国石化股权管理办法的规定,我方派出人员有下列情形之一,属于股权管理主体应当按照人事管理权限及时提出我方派出人员更换建议的有()。

A.履职过程中对中国石化或任职企业有不诚信行为

B.因亲属在任职企业关键岗位任职,需要任职回避

C.不符合领导人员兼职管理要求

D.达到法定退休年龄或者因健康原因长期不能坚持正常履职

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第8题

违反人力资源管理制度,不按规定对重要领导岗位和业务岗位人员进行()的,依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》,给予有关责任人经济处罚;情节较重的,给予警告处分;情节严重或造成严重后果的,给予记过至撤职处分。

A.岗位轮换

B.交流

C.亲属回避

D.强制休假

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第9题

中国光大银行员工与客户关系“五不准”包括哪些()

A.不准借用客户资金或出借资金给客户使用

B.不准出借本人或本人控制账户(含信用卡)给客户使用

C.不准与客户或中介机构之间发生非正常资金往来

D.不准参与民间借贷或充当资金掮客

E.不准违反回避制度为本人或亲属直接办理业务

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第10题

根据《山东省农村商业银行会计事后监督管理办法》的通知(鲁农信联办〔2020〕301号),事后监督应按照员工履职回避有关规章制度,切实做好回避工作,确保员工公平公正履职。()
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第11题

《亲属回避制度(2017版)中》,敏感关系包括哪些()

A.间接上下级

B.直接汇报与考核

C.工作指导

D.不相容岗位

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