在培训过程中，给员工提供相似的环节、实践、（）、反馈，能帮助员工学习并维持培训成果。

A.摒弃以往传统死板的教育管理 把新人培训当团建形式 多种形式寓教于乐 理论与实践相结合

B.营造轻松舒适的工作环境 在这里，员工都被称为伙伴 感同身受，把谈话变成谈心

C.不要给伙伴画大饼 以身作则，实干的表率 双方共同奋斗，实现双赢

D.给伙伴提供实现自我价值的平台 清晰透明的职业规划 智能化的培训平台

A.起草环节

B.审核环节

C.培训环节

D.会签环节

A.为满足用户需求，提供安全、健康、高性价比的食材

B.食品安全的实践必须通过每位员工，每一天，在每个环节中坚持不懈的努力，在企业内部形成一种基于行为的食品安全文化

C.我们承诺：食材运输、接收存储、加工、配送全程冷链

D.提供安全、健康、高性价比的食材

A.加强培训

B.为员工创新提供支持

C.给员工更大的自主权

D.培训严谨的工作态度

A.注重训练及鼓励表现平庸的员工

B.为老员工提供培训机会

C.掌握培训时机

A.没有给受训人实践的机会

B.没有给员工反馈信息的渠道

C.流于形式无效果

D.很多工作细节无法通过观察和提问来学习

A.技能、战略

B.基础、专业

C.基础、战略

D.科技、战略

A.记大过

B.降职将级

C.留用察看

D.开除

A.记大过

B.降职将级

C.留用察看

D.开除

A.劳动力的产出率

B.人们愿意提供的工作时间总数

C.员工受过的教育培训及其技能水平

D.员工在工作过程中付出的努力水平