绩效计划的内容不包括哪项（)。

A.确定招聘数量和时间

B.确定招聘政策

C.确定招聘方案

D.人力资源规划预测

A.提升列车司机有效工时

B.提升列车司机与行车调度默契度

C.降低列车司机的配属人数

D.均衡列车司机的绩效

A.政策性审查

B.技术性审查

C.年度性审查

D.预算管理审查

E.预算绩效审查

A.切合实际

B.比较明确的时间约束

C.内容具体明确

D.可操作性、可衡量性

E.循序渐进，容易改进的先改，不易改进的后改

A.自己对工作目标和完成方法的理解

B.自己的疑惑或问题

C.自己对如何实现目标的想法

D.自己在工作中可能遇到的困难及需要得到的的帮助、资源支持等

A.规律运动和运动处方

B.口腔护理、足部护理、皮肤护理的具体技巧

C.个体化的生活方式干预措施和饮食计划

D.糖尿病的危害及如何防治急慢性并发症

E.眼底检查、心电图和神经病变相关检查

A.积极为投资者提供售后服务，回访投资者，解答投资者的疑问

B.拟订、组织、实施及评估年(季、月)度客户关怀计划

C.建立异常交易的监控、记录和报告制度

D.对客户进行调查，征询客户对已使用产品和服务的满意程度

A.管理激励计划

B.行为鼓励计划

C.推荐计划

D.计件制

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈

绩效管理活动的核心内容是(),它从微观上体现了绩效管理

A绩效计划

B绩效考评

C绩效沟通

D绩效诊断