根据员工实际绩效与绩效标准相比较的结果来决定员工奖金是个人奖励计划中的（)形式。

根据员工的年度绩效评价的结果而确定的对基础薪酬的增加部分是()

A.基本薪酬 B.绩效薪酬

C.奖金 D.福利

A量身定做原则

B基于需求原则

C重点突出原则

D持续完善原则

A.根据原先设定的标准进行评估员工任务完成情况

B.亲自参与评估和组织评估数据收集工作

C.检查监督和分析员工自评工作出现的问题，为下一阶段工作改进提供可靠依据

D.以上都是

A.主观评估法

B.客观评估法

C.满意度评估法

D.目标管理法

管理者存在的价值是集合员工的力量来实现企业的绩效。()

为了鼓舞员工士气，追求最佳绩效，采购的目标绩效标准越高越好。( )

A.结果论

B.行为论

C.能力论

D.潜能论

A.客观性原则

B.公开公平原则

C.经常化原则

D.全面性原则

A.后继效应

B.评价指标对考评的影响

C.自我中心效应

D.评价标准对考评的影响

E.员工绩效的分布误差

A.寻找货源和谈判

B.采购研究

C.运作支持与订单追踪

D.行政管理和支持