劳动者被诊断患有职业病，但是用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者和用人单位共同承担。（）

A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变

B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变

C.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由劳动者承担

D.用人单位在发生解散、破产等情形时，工伤保险行政部门应按照国家有关规定妥善安置职业病病人

A.医疗卫生机构

B.用人单位

C.劳动者本人

A.依法享受国家规定的职业病待遇

B.诊疗、康复费用按照国家有关工伤社会保险的规定执行

C.被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担

D.用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求

E.明确职业病诊断，可由工伤社会保验给付

A．诊疗、康复费用，按照国家有关工伤社会保险的规定执行

B．依法享受国家规定的职业病待遇

C．用人单位除负责患职业病护士的生活保障外，不负责其他经济损失，护士不得向用人单位提出赔偿要求

D．被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗的生活保障由用人单位承担

A.用人单位所在地

B.本人户籍所在地

C.临时居住地

D.经常居住地

A.MSDS

B.分布情况

C.检测结果

D.告知书

A.职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史

B.职业病危害接触史

C.工作场所职业病危害因素检测结果

D.人事档案

A.劳动者

B.用人所在单位

C.健康检查机构或政府

D.诊断为职业病者则用人单位承担，否则由劳动者承担

A . 职业史和职业病危害接触史

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料