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[单选题]

劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素()等资料。

A.MSDS

B.分布情况

C.检测结果

D.告知书

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更多“劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位应如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素()等资料。”相关的问题

第1题

劳动者只能在用人单位所有地、本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。()
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第2题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。
《中华人民共和国职业病防治法》规定,职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关劳动者()资料时,用人单位应当如实提供。

A . 职业史和职业病危害接触史

B . 企业生产经营

C . 用工证明

D . 工作场所职业病危害因素检测结果等资料

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第3题

在订立劳动合同过程中,用人单位应当告诉劳动者职业病防护办法和待遇,但可以不书写在合同中。()
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第4题

职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。()
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第5题

用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知所从事工作存在的职业病危害因素义务,以保证劳动者的职业病危害(),并且应当在合同上以书面形式如实告知劳动者,不得隐瞒或者欺骗。

A.教育权

B.知情权

C.健康权

D.保护权

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第6题

关于个人使用的职业病防护用品,下列哪些行为不会受到行政处罚?()

A.用人单位为劳动者提供了不符合国家职业卫生标准的个人使用的职业病防护用品

B.用人单位未为劳动者提供个人使用的职业病防护用品

C.用人单位为劳动者提供了符合国家职业卫生标准和卫生要求的个人使用的职业病防护用品

D.用人单位未为劳动者提供任何职业病防护用品

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第7题

依据劳动法规定,劳动者在()情况下,用人单位可以解除劳动合同,但应提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者或者额外支付劳动者一个月工资。

A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

D.不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的

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第8题

根据《职业病防治法》规定,用人单位必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。()
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第9题

职业病危害的告知对象包括,用人单位()等所有性质的劳动者。

A.合同制

B.聘用制

C.劳务派遣

D.以上都不对

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第10题

用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,应当将工作过程中可能产生的()及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。

A.安全隐患

B.职业病危害

C.待遇

D.疾病

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第11题

对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位组织劳动者进行离岗时的职业健康检查应当在劳动者离岗前()日内。

A.60

B.90

C.30

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