企业在进行外部招聘时，在特定区域内张贴招募简章的方法一般适合于招募（）

A.外部招聘为企业注入新鲜的“血液”，能够给企业带来活力

B.外部招聘给企业内部人员以压力，激发他们的工作动力

C.外部招聘对内部人员是一个打击，感到晋升无望会影响工作热情

D.外部招聘风险小，对员工的工作绩效、能力和人品有基本的了解，可靠性较高

A．降低人工成本

B．外部招聘

C．内部调整

D．内部招聘

A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动

B.招募新职员

C.改进组织的管理体系

D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率

A.内部招聘

B.外部招聘

C.内外双招

D.继任计划

A.部分外包

B.整体外包

C.小包干

D.大包干

A.节点计算机均配置多个网卡

B.节点计算机配置一个网卡

C.将网络负载群集设置为多播模式

D.网络负载群集设置为单播模式

A.内部调剂

B.外部补充

C.招聘

D.借调

在设立外部标杆时，不一定要和同地区、同行业的企业进行对比。( )