目标理论认为对目标的合适程度加以分析的标准或角度有()

目标理论认为对目标的合适程度可以从三个角度加以分析，即目标的具体性、目标的难易度和()

A.目标的可接受性

B.目标的实践性

C.目标的合理性

D.目标的科学性

A.努力一绩效的联系

B.个人目标一组织目标的联系

C.奖赏一个人目标的联系

D.绩效一奖赏的联系

E.努力一组织目标的联系

A.需要

B.期望值

C.动机

D.效价

人们对某一目标的重视程度与评价高低，即人们在主观上认为这种报酬的价值大小叫()。

A．需要

B．期望值

C．动机

D．效价

A.工作绩效

B.目标的主观概率

C.效价

D.目标的客观概率

A.国民经济与社会发展计划和上级人民政府提出的目标和控制性指标

B.土地供需状况的分析

C.对规划期内土地问题所能解决程度的估计

D.对土地资源状况配置，合理利用所能取得的社会、经济、环境综合效益估计

A.偿付能力目标更注重实现一定的风险加权资本比率，而盈利目标则更注重实现一定的资本报酬率

B.偿付能力最大化通常要求公司将风险最小化，而盈利能力最大化通常要求公司承担更高程度的风险

C.保持评估机构评定的财务级别是偿付能力目标的实例，而每年实现公司股票价值10%的增长是盈利目标的实例

A.目标方向的正确程度

B.目标可塑实现的程度

C.目标期望效益的大小

D.目标的战术方案

如果群体目标和组织目标的一致性程度很低，但是群体的凝聚力弱，那么它对生产效率的影响是()

A．降低

B．提高

C．不明显

D．显著降低

A.总人口规模等人口总量目标

B.年龄结构等人口构成指标

C.人均寿命

D.居民受教育程度