简述员工职业生涯中期危机控制的方法。

A.帮助再就业

B.加速员工组织化

C.落实内部晋升计划

D.赋予员工以良师角色

E.安排富有挑战性的工作

A.帮助员工自我实现

B.建立内部晋升计划

C.落实内部晋升计划

D.以上都是

A.早期

B.早中期

C.中期

D.后期

A.接受个人独一无二的生命旅程，逐渐离开组织

B.支持

C.处理竞争感受

D.重新思考自我

在进行IT风险管理时应该对系统环境中的漏洞进行分析。常见的系统漏洞有()。

A．已离职员工的账号和连接权限没有被终止；防火墙允许内部Telnet连接和guest ID登陆服务器

B．设备或系统提供商已知的漏洞，但是没有发布相应的补丁；不正确的危机控制

C．计算机犯罪、恐怖分子

D．A和B

在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有()。

A．同化和匹配

B．同化和异化

C．异化和匹配

D．同化和配置

下列选项对职业生涯含义理解正确的是（）。

A.职业生涯是指一个人一生的职业经历

B.职业生涯是指一个人第一次的职业经历

C.职业生涯是指组织中员工共同的职业经历

D.职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

直线经理在职业生涯管理中的职责是（）。

A.提供职业发展路径

B.在职辅导、咨询、沟通

C.制定职业生涯规划手册

D.确定员工未来的职业发展方向