争议适用《劳动法》的是()。
A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议
B.刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议议
D.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
D、某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
A.张某雇佣下岗职工王某来照顾自己生病的母亲,两者就报酬发生争议
B.刘某是某机关单位的公务员,刘某因单位拒绝支付加班费而与单位发生争议
C.某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议议
D.某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
D、某个体餐馆招收李某为服务员,未签订劳动合同,李也未要求签订,李某怀孕期间餐馆将李某辞退,李某要求餐馆赔偿
第1题
A.李某雇佣张某照顾自己患病的母亲,李某与张某就报酬发生争议
B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
第2题
下列争议适用于《劳动法》的是()。
A.王某雇佣下岗职工李某照顾自己的母亲,因为报酬问题二者发生争议
B.在校生张某利用暑假到一公司打工,张某与该公司就加班工资问题发生争议
C.某企业党委书记与该企业就年休假问题发生争议
D.某有限公司股东与公司就分红问题发生争议
第3题
A.甲县人民法院受理的王某诉李某借款纠纷案,王某起诉时李某下落不明
B.乙市中级人民法院受理的A公司诉B公司租赁合同纠纷案,案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大
C.丙县人民法院适用审判监督程序审理的张某诉李某名誉权侵权纠纷案
D.丁县人民法院受理的C公司诉D公司房屋产权纠纷案,案件事实清楚、权利义务关系明确、争议不大
第4题
A.个体户与其家庭成员共同劳动形成共同劳动关系
B.电脑公司与该公司某程序设计员之间因劳动争议发生关系
C.工会与公司之间关系
D.关于国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生关系
E.某位运用业余时间从事兼职工作技术员与兼职单位之间关系
第5题
A.非法拘禁罪
B.虐待罪
C.强迫职工劳动罪
D.非法拘禁罪与强迫职工劳动罪,实行数罪并罚
第6题
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
第7题
A.某公司与职工李某因解除劳动合同发生的争议
B.高某与其弟弟因财产继承发生的纠纷
C.某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D.王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
第8题
A.按照本人月工资的20%计算,每月扣除400元
B.按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除320元
C.按照A、B方案平均计算,每月扣除360元
D.按照本入只工资的3Q%计算,每只扣除600元
第9题
A.个人独资企业与其雇用的人员之间的关系
B.某律师事务所与其聘请的助理之间的关系
C.某家庭与其雇用的家庭保姆之间的关系
D.某建筑公司与其招用的农民工之间的关系
第10题
A.孙某因甲公司未按合同约定按时支付劳动报酬
B.王某在工作时受伤要求用人单位赔偿被拒绝
C.李某对其公司对他的辞退不服的
D.张某与杨某因土地承包发生争议
第11题
A.归张某所有,与该厂无关
B.该书是职务作品,著作权由张某享有,但该厂在两年内可以使用
C.该书是职务作品,但未经张某同意,该厂不得许可第三人优先使用
D.该书著作权由张某享有,该厂有权在其业务范围内优先使用