下面哪种理论不属于激励理论（）

A.工作条件

B.工资

C.人际关系

D.认可

A.需要层次论

B.双因素理论

C.目标理论

D.成就需要论

A.社交交换理论

B.马斯洛需求层次理论

C.双因素激励理论

D.赫茨伯格双因素激励理论

A.激励因素

B.保健因素

C.健康因素

D.心理因素

需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于()。

A．内容型激励理论

B．过程型激励理论

C．行为改造型激励理论

D．综合型激励理论

A.工作条件

B.薪水

C.责任

D.提升

E.安全

根据双因素理论，下列因素中属于激励因素的是()。

A.工资

B.发展

C.监督

D.工作条件

双因素理论认为，能使人们产生工作满意感的因素是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.维持因素

D.满意因素

提出需要层次不仅表现出“满足-上升”趋势，而且表现出“挫折-倒退”趋势的激励理论是()

A.期望理论

B.双因素理论

C.成就需要理论

D.ERG理论

赫茨伯格提出的双因素理论中的“双因素”指的是()

A.保健因素和安全因素 B.保健因素和社交因素

C.保健因素和自我实现因素 D.保健因素和激励因素