领导力是领导者在特定的情境中吸引和影响被领导者与利益相关者并持续实现群体或组织目标的()。

他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是()

A.角色同一性

B.角色知觉

C.角色期待

D.角色冲突

()是在设计的一个接近真实情况的场景中或情境下，指定受训者扮演特定的角色，借助角色的演练来让受训者体验该角色，从而提高解决该类问题能力的一种培训方法。

A研讨培训法

B角色扮演法

C行动学习法

D案例分析法

A.确认领导风格

B.确定情境

C.保持领导者素质

D.领导与情境的匹配

A.詹姆斯安德森

B.威廉詹金斯

C.托马斯戴伊

D.奥斯特洛姆

A.在实验室进行

B.人为设定观察情境

C.直接建立研究结论

D.实验结果受实验人员和实验对象的主观影响

E.其研究结论可直接推论到真实的生活中

A.社会规范

B.群体压力

C.自我暗示

D.舆论导向

在扇形理论中，霍伊特认为各功能用地在其两侧形成是由于特定运输线路的()的影响。

A．定性惯性和人口密度

B．交通干线的长短和定性惯性

C．线路可达性和人口密度

D．定向惯性和线性通达性