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[判断题]

精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。()

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更多“精神层的组织文化是组织价值观的核心,是组织文化的灵魂,因此是维系组织生存与发展的精神支柱。()”相关的问题

第1题

组织文化的精神文化说认为,组织文化的核心是()

A.信念

B.价值观

C.行为规范

D.组织作风

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第2题

()是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心。

A.组织的价值观

B.伦理观

C.组织精神

D.组织素养

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第3题

组织精神、组织价值观,乃至整个组织文化的核心是()A.重视资源的有效合理使用B.重视人的主观能动性

组织精神、组织价值观,乃至整个组织文化的核心是()

A.重视资源的有效合理使用

B.重视人的主观能动性

C.重视信息的搜集、分析和处理

D.重视技术的改革和发展

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第4题

组织文化的核心是()A.组织目标或宗旨B.行为规范和规章制度C.共同的价值观D.作风及传统习惯

组织文化的核心是()

A.组织目标或宗旨

B.行为规范和规章制度

C.共同的价值观

D.作风及传统习惯

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第5题

组织文化的核心是()A.组织作风与传统习惯B.组织目标与宗旨C.组织的规章制度D.组织共同的价

组织文化的核心是()

A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度

D.组织共同的价值观

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第6题

组织文化的核心内容包括()

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理规范

D.组织素养

E.组织制度

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第7题

制度层是企业文化的浅层部分,它集中体现了组织文化的物质层及精神层对员工和组织行为的要求。()
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第8题

组织文化的结构包括()

A.潜层次的精神层

B.表层的制度系统

C.信息层

D.显现层的组织文化载体

E.组织集合层

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第9题

社会主义核心价值观体现了中国特色社会主义在精神和价值层面的本质属性。()
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第10题

企业的精神文化是具有本企业特征的意识形态和文化观念,包括企业精神、企业道德、价值观念、企业目标和行为准则,其核心是企业价值观。()
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第11题

一般可以将组织文化划分为()。

A.战略规划层

B.战术计划层

C.物质层

D.制度层

E.精神层

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