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[多选题]

组织文化的核心内容包括()

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理规范

D.组织素养

E.组织制度

答案
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更多“组织文化的核心内容包括()A.组织的价值观B.组织精神C.伦理规范D.组织素养E.组织制度”相关的问题

第1题

组织文化应该包括开拓性精神,要求组织永不自满,不断攀登新的高峰,这表明组织文化建设必须遵循()

A.价值原则

B.卓越原则

C.目标原则

D.参与原则

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第2题

与组织共存亡的组织的灵魂是()。A.价值准则B.基本信念C.行为规范D.组织文化

与组织共存亡的组织的灵魂是()。

A.价值准则

B.基本信念

C.行为规范

D.组织文化

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第3题

组织文化要体现共同的价值观念,体现组织中全体员工的信仰、行为准则和道德规范,这是指组织文化建
设的()

A.价值原则

B.目标原则

C.参与原则

D.成效原则

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第4题

“众Y1空间”项目的主要服务计划是以“众议汇”计划为基础,通过开展社区需求及资源评估。以“众易慧”
计划为抓手,挖掘社区组织领袖和社区骨干,并对其进行培力和增能。以“众e荟”为载体,举办有针对性的社区创建活动,激发多元主体社区参与的积极性。以“众益汇”计划为最终实现,调动包括居民、驻区单位、社区社会组织、社区合作组织在内的社区多元主体参与社区建设的积极性,促进社区志愿服务的发展。

1.专业社会工作服务具有()的核心价值。

A.解决组织问题

B.助人自助

C.解决经济问题

D.解决贫困问题

2.专业社会工作服务注重()。

A.精神支柱

B.文化支持

C.经济支持

D.团队建设

3.根据案例可知,该项目的可行性有()。

A.专业社会工作在解决社会组织问题和需求方面的优势

B.前期基础和成果优秀

C.工作团队及支持力量丰富

D.该项目对社区多元参与社区治理需求的精准分析

E.制度保障

4.该项目的制度保障主要包括()。

A.项目日常行政机制

B.项目督导及培训机制

C.项目财务管理机制

D.项目实习生参与机制

E.项目宣传机制

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第5题

不属于人才管理的是()。

A.培养新型组织文化

B.建立一元化的员工价值主张

C.加强人力资源能力建设

D.构建灵活多样的人才获取途径

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第6题

在影响职业发展管理的组织因素中,组织特色包括()。

A.组织文化

B.组织规模

C.组织气氛

D.组织阶层

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第7题

创业计划书撰写的顺序和格式是:()。
A、封面:包括企业的名称、地址、联系方式等

B、目录:创业计划书核心内容的导读和检索的目次

C、内容:一般分为执行摘要、企业基本情况、产品/服务介绍、市场分析、生产/服务管理、营销策略、组织管理、资金和其他资源需求情况、财务分析与预测、风险分析、附录等内容

D、以上都是

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第8题

组织文化的结构包括()

A.潜层次的精神层

B.表层的制度系统

C.信息层

D.显现层的组织文化载体

E.组织集合层

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第9题

内部培训包括轮岗实习、内部讲座等,适合针对()的培训。

A.组织新目标

B.组织文化

C.新技术

D.新市场

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第10题

在制度文化层面,构建护理文化包括护理的组织管理形式和各项规章制度。()
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