下列属于劳动力资源的预测方法的是（）

A.保证国民健康，促进劳动力恢复

B.防止因病致贫，促进医疗资源公平分配

C.利益关系比较复杂

D.与工伤和生育保险相关联

A.人员核查法

B.人员替换图

C.马尔科夫模型

D.劳动力市场

A.指数平滑法

B.德尔菲法

C.因果关系预测法

D.加权平均法

A.一般预测

B.市场调研

C.小组共识

D.德尔菲法

E.加权平均法

A.经验估计预测法

B.相关分析法

C.时间序列分析法

D.计量经济模式

A.简单平均法

B.历史类比法

C.因果分析法

D.加权平均法

A.趋势分析法

B.替换单法

C.德尔菲法

D.回归分析法

A.简单平均法

B.德尔菲法

C.回归分析

D.市场调研

E.指数平滑法

A.核检表法

B.数学模型法

C.假设分析法

D.以上都不对

A.降低了监督成本

B.更好预测和控制劳动力成本

C.交易操作，易于沟通

D.产生较强的凝聚力