当前很多用人单位把综合素质作为选择人才的重要依据。综合素质必备的是是沟通表达能力。二是分析、创新能力。三是团队合作能力。试站在用人单位的角度用管理学的基本原理对此进行分析。

A.扎实的专业基础

B.良好的敬业精神

C.团队意识

D.动手能力

E.创业意识

A.对，企业外部的确有较丰富的人力资源

B.不对，从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性

C.不能一概而论，应视具体情况确定

D.以上说法都不对

A.思想道德素质

B.科学文化素质

C.综合能力素质

D.人与人和谐的关系

E.心理素质

属于人才的成长和发展的外部条件有()。

A．科学文化素质

B．思想道德素质

C．人与地域环境的关系

D．综合能力素质

A.移情作用

B.清晰、准确

C.目光接触

D.发声的紧张和放松

在大学生成才的科学途径中,首先应该把提高()放在突出的位置。

A．综合能力素质

B．身体心理素质

C．科学文化素质

D．自身的政治思想素质

()是用人单位的主考部门根据需要测试应试者的知识和能力，主考方事先拟定好试题，让应试者笔答试题，根据应试者作答的正确程度评定成绩，以此作为选拔依据的一种人才测评的方法，是一种用于人员选拔的初步筛选方法。

A.教育教学

B.立德树人

C.学习成绩

D.人才成长

A.创新

B.科研

C.科技

D.人才

A.科学技术发展的战略基点

B.制定“十一五”规划的指导思想

C.调整产业结构的中心环节

D.转变增长方式的中心环节