()是指在国家行政机关内，对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的人员，进行有计划的岗位、职务轮换的交流活动。

A.更新知识培训

B.任职培训

C.初任培训

D.专门业务培训

A.两年

B.三年

C.半年

D.一年

A.工作严重失职造成重大损失或恶劣影响

B.对重大事故负有重要领导责任

C.对重大事故负有直接责任

D.工作严重失误造成重大损失或恶劣影响

A.半年

B.一年

C.二年

D.三年

A.较低

B.任意一个

C.较高

D.以上都不对

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

A.有利于健全和完善担任领导职位公务员的“上下”机制

B.有利于健全和完善对担任领导职务公务员的监督约束机制

C.有效保障了公务员择业自由权的实现

D.有利于推进社会主义民主政治建设