师徒制中，徒弟在工作过程中需要遵守哪些要点（）

A.师徒如父子

B.平等相待

C.重点爱护

D.讲究方式

A.建立制度或者签订协议，明确导师和徒弟各自的职责和任职资格

B.完善导师的选拔、评审、授予、培养制度

C.科学匹配导师和徒弟，尊重双方的意见，可以双向选择

D.建立有效的监督、考核和奖惩机制

A.圈经在匹配师徒时，如经纪人是成熟经纪人，不需要配师傅，即可选择

B.徒弟资格废弃后，该经纪人不能再成为徒弟，在本店组内永久失去成为徒弟的权限，无法解除资格。同时，也不会再出现在带匹配列表中

C.被废弃徒弟资格的经纪人调转门店后，如果还具备做徒弟的资格，新的圈经可以进行匹配师傅，或再次废弃其徒弟资格

D.被废弃徒弟资格的经纪人，永久无法再匹配师傅，即使调转门店品牌都不行

A.维护老顾客，发展新顾客

B.管理和培养大小徒弟的能力

C.担当与徒弟工资是否达到差额要求

D.担当师徒关系绑定与师徒奖金的发放

A.520÷（30＋20）

B.（520－70）÷（30＋20）

C.520÷（30－20）

A.提高经营管理技能

B.帮助领会企业文化

C.帮助改善工作绩效

D.以上都是

A.需求探寻

B.产品匹配

C.产品呈现

D.异议处理

E.销售促成

A.评标专家因为赶时间等情况不认真进行评标的

B.不遵守评标纪律，不服从评标现场管理，影响评标工作正常进行的

C.投标文件中明显存在不应当出现的雷同，或显示投标人有不正当竞争或者恶意串通等违法行为，评标专家发现但未及时向现场监督人员报告的

D.在评标过程中的工作出现明显错误，但对评标结果未造成实质影响的

A.初始期，护士要博取患者的信任

B.第二期就是工作期

C.工作期，护士要确认患者的需要并进一步满足患者的需要

D.结束期，就是护患双方要说再见了

E.其发展过程可分为：第一期、第二期、第三期