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[单选题]

内耗效应,是指在社会或部门内部因不协调或矛盾等造成的人力消耗而产生的负效应现象,其本质是它对外没有作功而只是内部消耗能量。根据上述定义,下列属于内耗效应的是()

A.经过很长时间的广告战、价格战之后,两大饮料公司两败俱伤

B.游戏机商贩李某在学校内兜售游戏机,很多同学因此无心学习

C.甲国球队大比分战胜乙国球队,引发场下两国球迷的肢体冲突

D.集团董事会成员之间因利益纷争上演闹剧,导致该集团股票大跌

答案

D、集团董事会成员之间因利益纷争上演闹剧,导致该集团股票大跌

更多“内耗效应,是指在社会或部门内部因不协调或矛盾等造成的人力消耗而产生的负效应现象,其本质是它对外没有作功而只是内部消耗能量。根据上述定义,下列属于内耗效应的是()”相关的问题

第1题

责任成本的内部结算,是指在生产经营过程中,对于因不同原因造成的各种经济损失,由承担损失的责任中心对实际发生或发现损失的责任中心进行损失赔偿的账务处理过程。()
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第2题

()即组织内部或外部出现的某种不协调,这种不协调吸引了组织的注意力,给组织提供了机遇和挑战,可能影响组织未来发展方向。

A.政策问题

B.组织问题

C.战略议题

D.资源议题

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第3题

员工在原部门经离岗学习正式上岗后,再次因绩效考核或任职资格原因离岗学习者,()。

A.直接进入内部转岗期

B.再次进入离岗学习期

C.直接解聘

D.直接转岗

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第4题

先兆中暑指()

A.指在高温作业过程中出现头晕、头痛、眼花、耳鸣、恶心、四肢无力、注意力不集中,动作不协调等症状,体温正常或略有升高,尚能坚持工作者

B.指具有前述中症状,而一度被迫停止工作,但经短时间休息症状消失,并能恢复工作者

C.指具有前述中暑症状,被迫停止工作,或在工作中突然晕倒,皮肤干燥无汗,体温在40℃以上,或发生热痉挛、日射病、热射病等

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第5题

客户服务部希望培训部能对他们部门的新员工进行培训,但是培训部认为客户服务部直接对新员工培训,效果将会更好,而客户服务部表示他们近期没有时间安排培训工作。这个冲突产生的根本原因是()

A.对有限资源的竞争

B.目标、计划或任务不协调

C.优先权或标准的冲突

D.相互竞争或侵犯

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第6题

工作秘密是指在公司工作中不属于国家秘密和商业秘密,泄露后会给工作造成()或()的内部事项

A.被动

B.主动

C.损害

D.有益

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第7题

集团《十项措施》要求,因安全生产问题被业主、社会单位或个人投诉到集团的项目,每发生一起集团将给予责任单位分管生产安全的负责人、安全总监、安全部门负责人及项目经理各()元的罚款

A.1000

B.2000

C.3000

D.5000

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第8题

()是指电流的热效应、化学效应或机械效应对人体造成的伤害,多见于机体()。

A.电击、外部

B.电击、内部

C.电伤、外部

D.电伤、内部

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第9题

擅自取消作业是指在作业前未向安全技术部、OCC或主办部门、主配合部门提出取消,又未按安排时间进行作业的情况。()
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第10题

升级是指在日常运营过程中,对例外情况进行管理的过程。该例外情况会直接或间接地导致客户投诉,或对部门关键KPI指标产生负面影响。()
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第11题

2020年3月14日国务院联防联控机制印发《因新冠肺炎疫情影响造成监护缺失儿童救助保护工作方案》。《方案》要求:卫生健康部门要指导医疗机构开通儿童医疗救治绿色通道,确保确诊或疑似感染儿童第一时间送定点医疗机构接受治疗。《方案》的出台体现了国家对未成年人实施()

A.家庭保护

B.学校保护

C.政府保护

D.社会保护

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