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[多选题]

绩效目标设定的原则包括()

A.具体性

B.可衡量性

C.关联性

D.可实现性

E.时限性

答案

ABCDE

更多“绩效目标设定的原则包括()”相关的问题

第1题

绩效目标设定的原则()

A.统一性原则

B.分级原则

C.两个维度

D.个人为主

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第2题

职能薪酬绩效目标设定应遵循以下哪些原则()

A.纵向承接原则

B.上下共识原则

C.横向联动原则

D.目标导向原则

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第3题

绩效管理的流程包括()。

A.目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效考核

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第4题

专项资金绩效绩效管理的环节主要包括:()、绩效跟踪管理、绩效评价。

A.绩效目标设定

B.绩效目标审核

C.绩效目标批复

D.绩效目标评审

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第5题

绩效目标建立的原则有()。

A.具体性

B.可衡量性

C.可实现性

D.针对性

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第6题

下列不属于绩效沟通原则的是()。

A.真诚性

B.具体性

C.建设性

D.严肃性

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第7题

参与实施员工绩效计划及目标设定的相关方包括()。

A.组织者

B.评估者

C.被评估者

D.监督者

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第8题

学习时设定目标不可好高骛远,指的是要具有()。

A.明确性

B.具体性

C.可衡量性

D.可达成性

E.时限性

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第9题

绩效考核周期包括以下那些内容?()

A.目标设定

B.绩效评估

C.晋升和提升

D.绩效反馈

E.发展计划

F.绩效反馈

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第10题

目标设置中的重要标准有()。

A.目标设置的具体性

B.目标设置的可接受性

C.员工对目标的承诺

D.目标设置的难度

E.目标形成的绩效

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第11题

战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段?() A.设定目标 B.建模预测 C.计划预算

战略财务管理中的企业绩效管理包括下面哪几个相互衔接的阶段?( )

A.设定目标 B.建模预测 C.计划预算 D.监控

E.分析评估 F.报告

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