评判人生价值要坚持物质贡献与精神贡献相统一。（)

A.财产多少与人生价值的实现无关

B.人生的真正价值在于对社会的贡献

C.事物的现象与人生价值的实现无关

D.做工作要坚持适度原则

A.社会价值的实现总是以个人价值的牺牲为代价

B.人的价值的大小取决于对社会的贡献

C.人的价值不仅表现在物质方面，更表现在精神方面

D.人生价值判别的是什么样的人生才有意义

在人生的社会价值中，居于第一位的是()

A.个人的社会存在

B.个人对社会的责任和贡献

C.社会对个人的尊重和满足

D.个人对自身物质和精神需要的满足

A.个体对社会和他人所做的贡献

B.个体的人生活动对社会、他人所具有的价值

C.个体的人生活动对自己生存和发展所具有的价值

D.个体的人生活动对自身物质和精神需要的满足程度

A.是否自食其力

B.劳动和贡献的尺度

C.劳动以及通过劳动对社会和他人作出的贡献

D.人生活动是否符合社会发展的客观规律，是否通过实践促进了历史的进步

A.社会对个人的尊重和满足

B. 个人对社会的责任和贡献

C. 个人的自我完善

D. 个人实践对自身发展的积极意义

A.个人的能力越强，其人生价值就越大

B.个人的行为动机越高尚，其人生价值就越大

C.个人对社会的贡献越多，其人生价值就越大

D.个人从社会中得到的满足越多，其人生价值就越大

下面是一组有关分配制度的材料：

【材料1】十六大报告指出：“确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的屑则，完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。”

十六大报告在这一问题上的论述有以下几点进展：第一，明确地把劳动作为生产要素之一，而且作为最重要的生产要素加以肯定下来；第二，对按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，从“坚持”发展到“完善”，说明这一制度无疑已经确立，但还需要完善；第三，提出劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则。

——摘自2003年2月18日《人民日报)

【材料2】为了贯彻落实“把按劳分配和按生产要素分配结合起来”、“允许和鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配”的精神，陕西省人事厅和财政厅联合制定并出台的《关于事业单位试行生产要素参与收益分配的指导意见》中指出：试行生产要素参与收益分配，要以“三个代表”重要思想为指导，深化事业单位内部收入分配改革，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。依法保护合法收入，允许和鼓励一部分人通过诚实劳动和合法经营先富起来，允许和鼓励资本、技术、管理、信息等生产要素参与收益分配，逐步建立符合本单位特点的、有利于留住人才和人尽其才的、形式多样自主灵活的分配机制，从制度上保证各类人才得到与他们的劳动和贡献相适应的报酬，增强事业单位自身的活力，促进人才战略的实施和社会事业的健康发展。

——摘自陕西省人事厅工资福利与离退休处文件

请回答：

(1)根据材料1，说明我国为什么要确立按生产要素分配的原则。

(2)根据材料2，说明我国为什么要实行按劳分配和按生产要素分配相结合的分配制度。

(3)根据材料1，简要阐述按劳分配和按生产要素分配相结合的意义。

人生实践体现出两种价值：社会价值和自我价值。下列关于社会价值和自我价值的说法中正确的是

A.人生的自我价值是指个人对社会的责任和贡献

B.一个人社会价值的大小与他对社会的贡献无关

C.人生的自我价值和社会价值共同构成了人生价值的矛盾统一体

D.人生的社会价值是个体的人生活动对自己生存和发展所具有的价值

A.人生价值内在地包含了人生的自我价值和社会价值

B.人生的社会价值是人生价值的最基本内容

C.人生的真正价值在于对社会和他人所作的贡献

D.人生的自我价值是个体的人生活动对自己的生存和发展所具有的价值