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[单选题]

科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法,哪一项是不正确的()?

A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求

B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行

C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进

D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评

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更多“科学的运行方式是绩效管理效果得以保障的重要手段。关于绩效管理运行的说法,哪一项是不正确的()?”相关的问题

第1题

改进我国政府绩效评估的途径:()A、深入理论研究,树立科学的评估理念B、完善政府绩效评估实施的

A.A.深入理论研究,树立科学的评估理念

B.B.完善政府绩效评估实施的各项保障条件

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第2题

绩效评估是指对照工作目标和绩效标准,采用科学的方法评定员工的工作结果和工作行为的管理过程
。绩效评估又称为绩效考核。()

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第3题

公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立,一个根本的原因在于缺乏一个科学的绩效评估维度。()
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第4题

组织管理活动的出发点和归宿是()A.绩效 B.效率C.效果 D.效益

组织管理活动的出发点和归宿是()

A.绩效

B.效率

C.效果

D.效益

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第5题

不需要运行值班人员在运行方式、操作调整上采取保障人身、设备运行安全措施的工作。需填写《工作联系单》。()
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第6题

目标绩效管理是我国应用最广泛的一种政府绩效评估方式,建立在对要达到的绩效目标的设定上。()
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第7题

全国征兵工作部际联席会议第一次全体会议1月18日在北京召开。会议指出,要加强组织领导,构建()的组织领导体系,严格落实疫情防控措施,牢牢守住廉洁征兵底线,高标准完成年度征兵任务。

A.军地协同、上下衔接、顺畅高效

B.军地协同、上下衔接、顺畅高效、运行有序

C.国家保障、军地协调、综合衔接、高效运转

D.国家保障、军民配合、衔接有序、科学合理

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第8题

激励定义中的三个关键因素是()。

A.努力、组织目标和需要

B.多层次、多元化、渐进化

C.积极性、创造性、安全性

D.绩效标准、奖励方式、管理理念

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第9题

《银行业金融机构数据治理指引》规定,银行业金融机构应当制定全面科学有效的数据管理制度,包括但不限于:()。

A.组织管理

B.部门职责

C.协调机制

D.安全管控

E.系统保障

F.监督检查G、数据质量控制

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第10题

()认为绩效管理关键是使员工掌握正确的做事方式、方法,是员工行为规范化、职业化的过程。格式:

A.结果论

B.行为论

C.能力论

D.潜能论

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第11题

网络安全管理内容:保障中国电信()网络的安全稳定运行。

A.建设

B.运营

C.维护

D.使用

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