平衡记分卡以组织目标为基础，通过分析哪些是完成企业使命和目标的关键成功因素和评价这些关键成功因素的项目，并不断检查审核这一过程，以把握绩效评价，促使目标实现（）

A.确定指标

B.业务规划

C.反馈与学习

D.说明远景

A.目标成本法

B.全面预算管理

C.滚动预算管理

D.平衡记分卡

E.贴现金流

A.ROF法

B.层次分析法

C.平衡记分卡法

D.供应链运作参考模型法

A.年度目标及平衡记分卡

B. 个人平衡记分卡

C. 部门平衡记分卡

D. 奖惩办法

A.容器效应评估法

B.平衡记分卡

C.³—value评估法

D.雷达图示法

A.简单排序法

B.关键绩效指标法

C.平衡记分卡法

D.图评价尺度法

A.利润计划轮盘法

B.杜邦分析法

C.目标利润法

D.平衡记分卡法

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.业务流程

D.客户满意度