更多“结果法包括（）和目标管理法。”相关的问题
第1题
下列个人绩效评价的方法中，不属于结果导向评价的是（）。
A.强迫分布法
B.图解式评价量表法
C.评语法
D.目标管理法
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第2题
在楼梯台阶两侧分别张贴表示“上行”和“下行”的小脚丫图标属于（）
A.规则引导法
B.榜样示范法
C.目标管理法
D.情感管理法
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第3题
组织绩效的评估方法主要有综合评估法、杠杆测量法和（)。
A.目标管理法
B.强制分布法
C.项目测量法
D.关键事件法
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第4题
在绩效考核中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全方位考核的方法是（)
A.目标管理法
B.排列法
C.评分法
D.360°评价法
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第5题
由于被考评者的多样性，个人质量存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用（）可以克服此类问题。
A.目标管理法
B.直接指标法
C.成绩记录法
D.绩效标准法
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第6题
交易风险管理方法包括金融管理法和（)。
A.计量分析法
B.直接标价法
C.间接标价法
D.非金融管理法
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第7题
（）不属于行为主导型考评方法。
A.强制分布法
B.交替排序法
C.配对比较法
D.目标管理法
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第8题
以下属于人力资源战略规划评估非财务指标评价法的是（)。
A.审计法
B.利润中心法
C.会计评估法
D.目标管理法
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第9题
传统的评估绩效方法不包括（)。
A.个人自我评价法
B.小组评议法
C.目标管理法
D.平行对比评估法
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第10题
（)也称自我诊断或评估。
A.加权平均法
B.目标管理法
C.平衡积分卡
D.SWOT分析法
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第11题
在编制经营计划的方法中，企业各个层次的计划都可以使用()。
A.目标管理法
B.PDCA循环法
C.效益管理法
D.滚动计划法
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