更多“我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有：()。”相关的问题
第1题
《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（)
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第2题
《劳动合同法》规定：用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自（)之日起建立。
A.劳动合同订立
B.劳动者报到
C.用工之日
D.劳动者收到录用通知
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第3题
根据《劳动合同法》规定，劳动者提前（)以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。
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第4题
用人单位与劳动者不得在劳动合同法规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。（)
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第5题
《劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，若该劳动者仍在试用期内，应提前（)日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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第6题
劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。（)
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第7题
《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
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第8题
根据《劳动合同法》的规定，下列（)是劳动合同终止的情形。
A.劳动者严重违反用人单位的规章制度
B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C.劳动者被人民法院宣告失踪的
D.用人单位被依法宣告破产的或决定提前解散的
E.用人单位发生合并的
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第9题
集体争议处理的主要法律依据是（)。
A.劳动合同法
B.集体合同规定
C.劳动争议调解仲裁法
D.证据规定
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第10题
7商标权人所享有的权利有（)。 a.商标专用权 b.按规定缴纳年资 c.商标转让权 d.许可他人使用并取得
7商标权人所享有的权利有()。
a.商标专用权
b.按规定缴纳年资
c.商标转让权
d.许可他人使用并取得使用费的权利
e.确保使用商标的商品的质量
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第11题
成员权是指建筑物区分所有权人依照法律法规或物业管理区域的管理规定，对区分所有建筑物的共用
部分所享有的占有，使用和收益的权利。()
参考答案：错误
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