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[多选题]

就业准入制度的法律依据是（)。

A.中华人民共和国教育法

B.中华人民共和国教师法

C.中华人民共和国职业教育法

D.中华人民共和国劳动法

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发布时间：2022-07-21

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第1题

推动制度创新，促进人的城镇化包括研究推进土地制度、户籍管理、人口流动、就业准入等方面的体制

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第2题

依照《公务员法》的规定，国家公务员制度的基本内容可概括为：公务员制度的法律依据、指导原则和适用对象;公务员的义务和权利;公务员的管理环节;公务员的管理和监督。（)

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第3题

通过招聘信息进行职业探索，检索数量要能解决哪些问题？

A.单位类型

B.职业类别与需求

C.职位准入

D.就业能力

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第4题

下列哪些是劳动争议处理机构处理劳动争议案件的法律依据()。

A.劳动法律、劳动行政法规

B.部门劳动规则制度和文件

C.集体合同、劳动合同

D.用人单位劳动规章制度和劳动纪律

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第5题

关于发展中国家的外资准入审查制度，说法错误的是（)。

A.与发达国家外资准入审查制度相比较为宽松

B.明确规定外资准入范围

C.以出资比例规定外国投资参与程度

D.通过规定投资比例，作为东道国的发展中国家可以控制外资投向

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第6题

国家对危险化学品生产、储存实行准入制度。（)

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第7题

检疫准入制度是重要的植物检疫风险管理措施，（)不属于我国检疫准入范畴。

A.水果

B.粮食

C.烟叶

D.经加工并作检疫处理的木制品

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第8题

中小金融机构应健全完善科学的人力资源管理机制，制定适合现代金融企业要求的员工准入和退出制度。（)

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第9题

通过高校辅导员职业准入制度评价高校辅导员的胜任能力是（)。

A.评价管理

B.关系管理

C.对象管理

D.素质管理

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第10题

学校在聘用人员时应当严格执行入职报告和准入查询制度（）

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第11题

现金增利产品采取准入制度，只要是我行开放式产品都可以应用于现金增利服务（)

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