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题目内容
（请给出正确答案）
A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
答案
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第1题
根据英国的个人所得税制度的规定,下列关于缴税的说法中错误的是()。
A．英国的纳税年度是从4月6日至次年的4月5日
B．未被预提的税款通过账户进行支付,期限为从本纳税年度的7月31日到下一纳税年度的1月31日
C．所得税通常被从源扣缴
D．雇主要对每年给予雇员的总支出、福利、费用予以确认,然后,由雇员对应予以扣除的经营费用进行说明
第4题
A.对所有从业人员应当进行安全生产教育培训
B.对有过相似工作经验的从业人员可以不进行安全培训教育
C.从业人员培训不合格应予以辞退
D.可以根据情况决定是否建立教育培训档案
第5题
A.张太太没有收入，因此不需要为其投保
B.需要为张先生优先投保
C.张先生的儿子是家庭的希望，需要优先考虑投保意外险和高额人寿险
D.张太太不外出工作,没有意外风险
第7题
A.按产品的生产成本确定主营业务收入
B.按产品的公允价值加上增值税销项税额确认应付职工薪酬
C.按产品的账面价值加上增值税销项税额确认销售费用
D.按产品的公允价值结转主营业务成本
第8题
A.短期薪酬
B.辞退福利
C.离任后福利
D.其他长期职工福利
第9题
A.任意盈余公积，是指企业经股东大会或类似机构批准按照规定的比例从净利润中提取的盈余公积
B.企业将盈余公积用于弥补亏损的会计分录为：借：盈余公积，贷：利润分配——盈余公积补亏
C.法定盈余公积，是指企业按照法律规定的比例从净利润中提取的盈余公积
D.外商投资企业按规定提取的储备基金、企业发展基金、职工奖励及福利基金均作为盈余公积核算
第10题
A.因确认劳动关系发生的争议
B.因订立、履行、变更、终止劳动合同发生的争议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
