企业按照辞退计划条款的规定，合理预计并确认辞退福利产生的应付职工薪酬并确认为负债，同时全部计

A.因为法院尚未判决，企业没有必要确认为预计负债

B.虽然法院尚未判决，而且企业估计败诉的可能性大于胜诉的可能性，但如果损失金额不能合理估计的，则不应确认为预计负债

C.虽然法院尚未判决，但企业估计败诉的可能性大于胜诉的可能性，则应将担保额确认为预计负债

D.虽然企业一审已被判决败诉，但正在上诉，不应确认为预计负债

E.如果企业已被判决败诉，且企业不准备上诉，则应按照法院判决的应承担损失金额确认负债

A.条款

B.部门

C.企业人员身份

D.企业工作流程

A.企业因销售商品提供售后服务等原因于当期确认了100万元的预计负债，按照税法规定该费用应于实际发生时税前扣除

B.企业当期确认应支付的职工工资及其他薪金性质支出共计1000万元，尚未支付。按照税法规定的计税工资标准可以于当期扣除的部分为800万元

C.企业为关联方提供债务担保确认了预计负债1000万元，按照税法规定该费用不允许税前扣除

D.税法规定的收入确认时点与会计准则一致，会计确认预收账款500万元

A.企业因销售商品提供售后三包等原因于当期确认了200万元的预计负债。则该预计负债的账面价值为200万元，计税基础为0

B. 企业因债务担保确认了预计负债100万元，则该项预计负债的账面价值为100万元，计税基础为0

C. 企业收到客户的一笔款项100万元，因不符合收入确认条件，会计上作为预收账款反映，但符合税法规定的收入确认条件，该笔款项已计入当期应纳税所得额，则预收账款的账面价值为100万元，计税基础为0

D. 企业当期期末确认应付职工薪酬1500万元，按照税法规定可以于当期全部扣除。则应付职工薪酬的账面价值为1500万元，计税基础为1500万元

B.如果法院尚未判决，但是经过咨询相关部门，估计败诉的可能性很大，而且损失金额能够合理估计，应当在资产负债表中将预计损失金额确认为预计负债

C.如果企业已被判决败诉，且企业不再上诉，则应当冲回原已确认的预计负债的金额

D.如果已判决败诉，但企业正在上诉，或者经上一级法院裁定暂缓执行等，企业应当在资产负债表日，根据已有判决结果合理估计很可能产生的损失金额，确认为预计负债

B、 企业已出租的土地使用权应确认为投资性房地产

C、 土地使用权用于自行开发建造厂房等地上建筑物时，仍作为无形资产核算，并单独计提摊销

D、 企业外购房屋建筑物所支付的价款，应在土地使用权和地上建筑物之间进行合理的分配，确实无法分配的，应当全部作为固定资产，按照固定资产确认和计量原则进行会计处理

A.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬

B.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理

C.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬

D.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬

A.12月31日企业已被判决败诉，并承诺按规定承担赔偿金额

B.12月31日企业已被判决败诉，能够确定赔偿金额，但企业正在上诉

C.12月31日法院尚未判决，企业预计败诉可能性为60%，并且可以合理估计赔偿金额

D.12月31日企业已被终审判决败诉，赔偿金额可以确定，但预期可以获得补偿金额大于赔偿金额